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先向所在地的劳动监察部门投诉求助，或直接申请劳动仲裁！
根据《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，结合办理劳动者加班工资待遇纠纷的实务经验，分析建议如下：
第一，法定节假日加班，用人单位必须支付加班工资。用人单位根据生产经营需要，在协商一致的情况下，可以安排员工加班，周末加班用人单位可以选择给予员工补休或支付加班工资，但是平日延时加班和法定节假日加班，用人单位必须支付加班工资，不可以补休替代。
第二，加班工资支付标准。平日延时加班，用人单位应以标准工资的1.5倍向员工支付加班工资，周末加班，用人单位应以标准工资的2倍向员工支付加班工资，法定节假日加班，，用人单位应以标准工资的3倍向员工支付加班工资。问题中所描述的春节加班只有除夕、初一、初二属于法定节假日，用人单位应按标准工资的3倍支付加班工资。
第三，用人单位拒不支付加班工资怎么办？在收集加班证据后，向所在地的劳动监察部门投诉求助，如果仍然不能解决，尽快申请劳动仲裁。
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