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近几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
其实人力资源管理师考与不考主要的症结在于，你是否想考，或者说你将来是否想从事人力资源相关的专业。
人力资源管理师考试每年两次，每年5月和11月中旬国家统一命题考试（部分地区单独命题，还要考英语），每年报考的人数还是比较多的。
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