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客观来讲，能否吸引人取决于单位和岗位本身是否具有吸引力，而不在于如何写。应聘者关心的是:一、做什么事？二、待遇如何？三、工作时间和环境怎样？将这些写清楚就可以。招聘文案不应带有太多感性色彩，让应聘者产生误解。
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刘老师
中国人大教育学硕士
