slogan
专业知识问答平台！
我所在的工厂季节性员工流失比较严重，我认为有几个方面应对:
1、春节后的员工流失最为严重，可能跟面前的工作态度以及环境，薪水有很大关系，过节亲朋好友一聚谈及工作及待遇时，很容易让你心存不满，讨厌现在的工作，所以年前在薪水方面可以适当提高，以增加他的工作热情。
2、可以改善员工的工作环境，以及作息制度，让员工有家的感觉。
3、领导的对员工的热情，也很大影响着员工，有些时候适当做朋友，不要把上下级关系搞的那么严肃。
©本文版权归作者所有，任何形式转载请联系我们：xiehuiyue@offercoming.com。
