如何有效保护或提高劳动者的尊严

必须正视日趋普遍的劳动者过度劳累的现实问题，有必要尽快达成适度劳动的社会共识，大力倡导适度劳动，构建适度劳动制度，完善适度劳动的法律保障，维护劳动者的合法权益。

要进一步完善劳动法、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法等相关法律法规，以适度劳动为核心，以保障劳动者生命健康为本，制定合理的劳动定额标准，完善劳动者工时标准制度，落实劳动者合理的休息时间和休假时间，健全对违法违规延长劳动时间的用人单位的追究机制。

扩展资料：

崇尚劳动、尊重劳动者既关系到每个劳动者能够体面地、创造性地工作，也是实现中国梦的基础。就个人而言，每个人都想拥有理想的职业，都期盼从劳动中收获快乐、实现个人价值。“世界那么大，我想去看看”，一封仅有10个字的辞职信在前段时间惊艳了网络。

紧接着，就有人用“钱包那么小，哪都去不了!”来戏谑。这从另一个侧面也反映出一个现实状况：随着社会节奏的加快，一些职场人士的工作待遇及幸福感有待提升。

让劳动者如愿以偿地获得体面收入，仍需更多制度保证。无论是存在的“干多挣少”现象，还是部分行业以及领导高管群体的超高收入，以至不同性质单位企业之间收入分配的巨大差别，都对更合理科学的收入分配机制提出要求。

新华网-如何让一线劳动者更有尊严？