事业单位定向招聘是什么意思

事业单位定向招聘一般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等。定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

事业单位定向招聘是什么意思

1、事业单位定向招聘一般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等。2、定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。3、基本特点：相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。4、形式分类：（1）岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。（2）条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

招聘对象

本市2019年、2020年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员，不含已被招录（聘）为公务员、事业单位工作人员以及原服务单位直接聘用的期满合格人员。

资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。