中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学、管理学原理、组织行为学、社会心理学(二)、创业学、人力资源管理毕业论文等。
自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,考生在考前多加记忆和复习,还是可以通过顺利通过考试的。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,就业渠道比较多,前景还是非常不错的,因其职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高。
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