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首先要明白一点，住家阿姨就是家庭保姆，家庭保姆不属于劳动法规定的劳动主体，不属劳动法管束。适用民法。
至于给多少工资要和阿姨谈，只要双方都认可，没有什么问题。并无加班工资的说法。
关于双方权力义务，最好来份书面的协议，包括工资。约定一些内容，双方签字既可。
发生劳资争议，只能协商调解和到法院起诉。
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刘老师
中国人大教育学硕士
