因疫情影响,在家办公的心理感受是怎样的呢

坐标武汉，这个问题我来谈谈。

从封城到居家办公，一直都很匆忙。

1月23日，是春节前的最后一个工作日。22日武汉宣布封城，老板连夜召集各部门负责人开会，评估各部门工作上的风险以及一些未尽事宜，紧急安排放假相关事宜，统计各部门留汉员工。

23日上午，部分有私家车的武汉本地员工赶到了公司，按照前一晚上各部门的安排，紧急并匆忙的进行了工作上的扫尾。

春节假期过得一直很心塞，1月29日，湖北宣布延迟复工，企业不早于2月13日复工。由于武汉疫情越发严重，2月10日，公司老板在管理群中经过和大家的商讨，匆忙决定全体员工在家办公。

问题就是在这里：

我们是软件公司，公司主要就是靠软件研发为主，由于项目繁多，而且基于安全性以及保密上的考虑，研发部门根本不具备在家办公的条件，或者说根本不能在家办公。而公司其他部门的工作，几乎都是围绕研发部门来进行的，居家办公，怎么办？办什么？大家都很迷茫。

老板当然也明白，但老板也无能为力，所以大家居家办公，能做的只是每天早上在工作群中打卡签到，然后，就是沟通交流一下各自的情况，再然后，就是各自长时间的沉闷。

相信普通员工都是浑浑噩噩就这样一天一天进行居家办公。

而作为管理人员，每天都要和老板一起开管理例会，商讨一些公司的问题，员工的问题，工作的问题，客户的问题。

其中记忆最深刻的一次会议，不少的管理人员和老板起了争执，但又不得不认为老板的决定是对的。

公司一个项目非常重要，客户不允许延迟，而武汉一直没办法复工，所以老板决定将这个项目外迁到深圳分公司。由于公司项目都是独立核算的，外迁意味着利润给了别人，意味着武汉公司会富裕出一大批研发人员，意味着会有不少员工离职等等。武汉的管理人员肯定不想放手这个项目，但留不住，只能忍痛割爱，然后准备应对后续将造成的各种影响。

可以想象此刻我们有多么的沮丧。

说说心理感受吧

①第一个感受就是有种莫名的焦虑感，而这种感觉在以往正常上班时是没有的。

这种焦虑感，来源于压力，有内部压力，有外部压力。

比如由于疫情不少公司裁员降薪，而我们武汉公司，受疫情影响时间更长，大家都有此担心，只要一天不复工，就会担心一天。

比如由于一直在家办公，二月份工资三月份工资的发放有可能不会是全额，车贷房贷怎么办生活开支怎么办？

②第二个感受就是感觉在家办公就是虚度时光，但自己又无能为力。

不是所有的工作都适合在家办公，前面说过我们的工作根本不适合在家办公，但没办法，只能听从安排，荒度时光，很多紧急的工作只能无限期的推后，本来在以往工作中简单的问题甚至就谈不上算是问题，而现在居家办公，都成了没办法解决的事情，可见心里是多么的焦急。

同时由于本身就不适合居家办公，所以所谓的工作效率，工作质量，工作结果都无从谈起。

③第三个感觉就是害怕将来上班后无所适从。

同一件事情如果连续重复21天，就会养成习惯，而我们在家办公已经超过一个月。

现在在家办公，没有时间上的约束，没迟到没早退，更没加班。没有规则制度，没有同事，没有领导。没有工作进度，没有工作任务，工位可在沙发上，也可在被窝中，没人要求你，没人监督你。

一旦养成习惯，将来复工后怎么办？

总之，作为武汉人，作为在武汉工作的人，真的希望这种日子早点结束，真的希望早点回到正常的上班模式。