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四级人力资源管理师的考试科目：《理论知识》（理论）、《专业技能》（实操）。
《理论知识》考核方式：
选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；
《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。
《专业技能》考核方式：
简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格。
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