无论是从国家政策还是地方政府,BIM在政策的推动下不断升温。经过近20年的发展和完善,BIM技术及相关标准框架不断完善,在实际应用中显示出惊人的优势。面对全球信息化浪潮的冲击,深化建筑业发展方式转变,全面推广应用BIM技术迫在眉睫。
据全国38个核心城市招聘与求职大数据调查显示,节后第三周企业招聘稳定增长,建筑工程、房地产销售岗位竞争明显加剧,计算机软件、it服务业持续升温。在建筑工程领域,从就业需求来看,装配式建筑和智能建筑的招聘需求有所增加,BIM工程师和智能设计比往年增长了12%左右。
对于BIM工程师来说,从招聘的区域划分来看,一线和二线地区的增长率都比其他行业高出10%以上;在薪酬方面,根据建才网的薪酬数据,北京和上海的BIM工程师平均工资水平相对较高,8000元月左右。在二线地区,浙江、江苏的平均工资在6000元月左右。
不断增加的招聘市场表明,BIM工程师的收入也相当可观。行业对BIM人才的需求不仅是掌握计算机专业造型设计、施工管理和BIM技术操作能力和知识的能力和知识,而且对BIM人才提出了更高的要求和期望。因此,我们可以一步一步地提高工资和技术。
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