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这个问题分情况看待，如果是自己的问题，先找上级领导商量，寻求中间的解决方案。并进行自我检讨，反省在工作中的不到之处，拿出态度。如果是公司无故不发工资，那么可以找领导协商，留着浙商痕迹和纪律，关键时刻用合法程序维护自身权益。
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刘老师
中国人大教育学硕士
