?第一个:五一前后
这个时间点该拿年终奖的都已经拿了,也没了很多顾虑,企业根据去年重新的战略规划又重新开启了新一轮的招聘,市场上岗位也很多
?第二个:十一前后
这个时间点比较好是因为很多企业做完了年中总结,战略上会做一些调整,同时也会有一些人选没有通过考核,那这个时候市场上会新出现一批岗位
?第三个:春节前一个月
这个时候之所以比较好是因为两点,第一点是现在很多职业经理人都想等拿完年终奖在走,同时这个时候企业放出来的岗位肯定都是急需的岗位,所以这个时候一方面竞争压力会小很多,另一方面企业因为很急要求会放低;第二点因为是处于春节前一个月,企业的考核压力会小很多,也有利于通过试用期。
???
也许未来我可以给您做三件事情???:
?1.当您看新机会的时候我们可以一起参考交流,我也是做这一行的猎头
?2.当您觉得自己职业道路遇到问题的时候,我们每天要接触了大量优秀的职业经理人
PS:猎头行业有一句话,优秀的职业经理人职业路径都是相似的,这个不分行业,也不分职能线
?3.当您需要做简历和面试的时候,我们也总结了很多经验
PS:作为猎头最开心的事情就是能够陪着职业经理人一起成长!走向星辰大海!
——猎头老余敬上
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