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公司说过年放的七天假不算工资，要怎么办？
这问题要先分析。
一，你供职的是什么性质公司(国企，私企)。
二，你在公司的工作性质(是试用期，合同工，劳务派遣工，临时工)。
三，不管是国企，私企如果是正试合同工，春节属于法定节假日，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，您可以向法院提起诉讼。
四，如果是试用期，劳务派遣工，临时工，也可以由公司暂时规定国家法定节假是否给予带资休假，公司有权规定不算违规，违法。
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