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年后离职寻找更好的机会，应该是不同人群对不同职业需求不一样，以及职业规划也不一张，但是80后年后择业的需求不大，因为80后工作基本固定，换工作成本偏高，不会貌太大风险，但是90后年后换工作纪录较高，预计30%的90后会选择在年后寻找更好的机会。
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刘老师
中国人大教育学硕士
