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你应该先和员工说明，给予期限通知其办理离职手续，逾期不办理按照旷工处理，一天扣2天，办完手续发工资，如果不办自动解除劳动合同，严重违纪，看薪资多少，拿出一部分做为罚款，员工也会三四的。老板现在的想法是不走手续就不发工资，和员工说明，先把该做的做好，如果员工来办理还不给，说明老板连基本的都不懂，你还提什么人力建设呢，趁着有人接班就走吧。
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