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金三银四。
说的就是年后的三四月。
相对全年来说，过完年之后的时间，是社会招聘最好的时机了。
年后企业面临大量的离职，岗位空缺，会有不少的招聘需求。
很多企业一年的计划制定是在年初的时候，有新增岗位的需求，也会这个时候招人的。
所以求职者的可选择范围大了很多。
继而引发了很多人跳槽，又留了很多岗位的空缺。
到年初，其实就是招聘市场大洗牌的时候。
有能力的人寻找更高薪水的工作，留下坑，有给其他人提供了就业岗位。
这个时候，没能力的人跳槽，就是捡漏的，捡到这些跳槽人留下的好岗位就赚着了。
而平时的时候，人员都是固定了，即使有一两个空缺，你不一定能补上缺位。
有本事有能力的人，那就顺便你什么时候跳槽都可以了。
年初的最佳时间，只是相对于全年来说的。
跳槽的最佳时机，还是看自己能力吧。
有能力跳槽，到哪也值钱，没能力的，跳到哪里，还是一个价。
你对此有哪些不同的看法吗？
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