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首先，仅从过年后这个时间段来说，工作机会还是有的，有的员工会在拿完年终奖就选择跳槽，这也在一定程度上为求职者提供一定的就业机会，一些公司未来的人员需求计划也会在过年后进行落地。
但要充分认识到，企业并不看好那些频繁跳槽的人。还是从各方面提升自己的能力，让工作去找你，而不是你去找工作。
最后一点，不要裸辞。
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刘老师
中国人大教育学硕士
