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我觉得提问这个问题的，就是一个很不错的leader了。会从对方的角度考虑。我想你的员工也会从你的角度考虑了，为人不错哦。
首先可以问问，休假如何，问问是否愿意来加班，这个加班工作量的重要性。我想如果员工衡量一下，会考虑加班的。
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刘老师
中国人大教育学硕士
