2020年人力资源管理师退出国家职业资格目录,很多人认为,不是国家颁发的证书就没有含金量了,事实并非如此。
2020年10月1日起,人力资源管理师考试模式大变动。但此后,将由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定,支持服务技能人才队伍建设,考核将更加市场化、社会化。
以后将推动各类企业等用人单位全面开展人力资源管理师人才自主评价,更为重视劳动者的实践技能提升,对技能等级认定考核通过者颁发技能等级证书。
虽然人力资源管理师考试大改革,但只要对人力资源管理人才的市场需求还在,人力资源管理师证书就永远不会过时,含金量也不会下降。
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