参照公务员法管理单位和公务员的区别

参照公务员法管理单位和公务员的区别：性质不同、特点不同、资格条件不同。参照公务员管理是法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围；公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

一、性质不同

1、参照公务员管理:是法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围

2、公务员:是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

二、特点不同

1、参照公务员管理:法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位、列入参照管理范围。

2、公务员:公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

三、资格条件不同

1、参照公务员管理:系核定的单位编制限额内的正式工作人员;在管理或专业技术岗位工作;市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县(市)直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历等等。

2、公务员:18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕土研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽。

四、公务员的履行义务

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。