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这个问题没有说明白，是管理领导能力有限还是自身业务能力有限。如果是自身业务能力有限，可以努力提高自己的情商，学习管理技巧，团结下属中有业务能力的人，努力为他们谋取福利，关心下属，让他们信任你，支持你，服从你，你同样是个好的领导。如果是管理能力有限也没关系，也可以多学习一些领导技巧，因为上级让你担任领导，必定是因为你曾经业务能力出众，信任你，你要用你优异的业务能力去征服你的下属，让他们从心底佩服你，崇拜你，跟随你。总之，你要多学习，现在资讯这么发达，什么意识都能从网上学习到，能认识到自己有不足就要努力学习，当个领导就是要带好团队，让团队出成绩，为团队谋福利，下属安心工作，你就是一个合格的小领导了！
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