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这种情况，必须过年春节假期带薪：
一、他已经到公司上班十多天了。
二、办理入职手续，完善人事档案，是公司需要及时办的事，不能因为他拖欠资料不办。
三、是以劳动者到公司上班第一天为实际用工行为，这个行为已经发生了，而不是以哪天办好入职手续，才从哪天计算双方劳动关系成立。
四、还是要立即即办理入职手续，减少公司风险。一旦该员工发生意外事故，不管办了入职手续没有，公司均要承担相对应法律责任。
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