公务员辞职规定

公务员辞职需提前30天书面申请，经批准后可离职。辞职后不得在原单位管辖范围内从事相关工作。

公务员辞职规定详解

公务员辞职是指公务员依法申请终止与任免机关的任用关系，一旦辞职成功，将不再享有公务员身份。以下是关于公务员辞职的详细规定，旨在规范辞职流程，保护公务员及机关的合法权益。

辞职规定依据：本规定依据公务员法制定，旨在规范公务员辞去公职的工作流程。

辞职定义：辞去公职是指公务员依法申请终止与任免机关的任用关系，辞职后将失去公务员身份。

辞职条件与程序：公务员辞职必须遵循法定情形、权限和程序。具体包括提出书面申请、任免机关审核、审批以及通知等步骤。

不得辞职的情形：公务员在特定情况下不得辞职，如涉及国家秘密职位、重要公务未处理完毕、接受审计或纪律审查期间等。

审批时限：任免机关应在接到辞职申请后三十日内审批，领导成员的申请则需九十日内审批。

离职手续：经批准辞职的公务员需办理公务交接手续，并可能接受审计。拒不办理交接手续者将受处分。

通知方式：《公务员辞去公职批准通知书》应直接送达公务员本人，如有困难则参照相关规定执行。

复核与申诉：未获批准辞职的公务员可申请复核或提出申诉，期间不停止人事处理执行。

离职纪律：公务员在审批期间不得擅自离职，违者将受开除处分。

专项培训协议：与机关有专项培训协议的公务员，在未满约定工作期限内一般不得辞职，否则需支付违约金或履行义务。

工资与保险：公务员辞职后，自批准次月起停发工资，社会保险按相关规定执行。

档案转递：辞职公务员应按规定转递档案，重新就业后需及时更新档案信息。

工作年限计算：辞职公务员重新就业时，其在机关的工作年限可合并计算。

离职后限制：离职公务员在一定时间内不得在与原工作业务直接相关的企业或组织任职，违反者将受处罚。

违规处理：违反辞职规定的，由相关部门纠正并追究责任。

参照执行：参照公务员法管理的工作人员辞职，同样适用本规定。

解释与施行：本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释，并自发布之日起施行。