银行体检项目

银行体检具体项目包括：外科常规检查、内科常规检查、血常规、肝功能三项、肾功三项、血脂四项、血糖等等，银行的体检项目和标准按照公务员录用体检通用标准执行，因为对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准是按照公务员录用体检特殊标准执行的。

银行体检具体项目：

1、外科常规检查。检查内容：皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检。

2、内科常规检查。检查内容：心、肝、脾、肺、神经系统等检查。

3、血常规。检查内容：血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查。

4、肝功能三项。检查内容：谷草/谷丙转氨酶，可了解肝功能是否有受损。

5、肾功三项。检查内容：Crea、BUN、UA，可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病。

6、血脂四项。检查内容：甘油三脂、胆固醇，可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等。

7、血糖。检查内容：空腹血(GLU)了解是否有糖尿病。

招录机关负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。很明确了，和公务员体系是一样的。公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

银行体检的两种形式：

差额体检：就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。但是如果那100人都合格，则剩下的30人淘汰。

等额体检：在招聘、录用、录取前，进行体检，按照需求名额数量，通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况，再通知其他候选人参加体检。