如何在年底跳槽中获得更高的薪酬待遇

首先，就是要选择好跳槽的时机。

个人建议，题主可以在公司看完年会，发了年终奖之后再提出辞职。首先，年会的尾牙和年终奖是对于自己过往的努力工作的正当回报，既然可以拿，那就一定要拿。而且这个时候，正好赶上春节假期之前，各家公司的春季招聘也还没有大规模开始，我们可以利用这段工作的空窗期，安心过个好年，同时也顺便想想年后求职的方向和打算。

其次，好好地思考过往的自己，在刚刚辞掉的工作，学到了什么，又存在着什么不足之处。

要知道，基本上每个HR在面试的时候，都很关心你的上份工作。无论是工作内容，还是薪资待遇，亦或是辞职理由。提早做好准备，到了面试才能轻松应对、对答如流。

更重要的是，每份工作其实也是我们自我学习、自我提升的机会。在工作的时候，我们可以忙于各种业绩、绩效和KPI，既没空思考自己，也没空去学习提升。趁着辞职闲下来，正是思考和学习的好时候！

最后，找到自己的职场优势和潜力点。

想要找到获得更好的薪资待遇，就一定要展现出自己所拥有的职场优势。这些职场优势，可能是技术、人脉、项目经验、创意想法，甚至是你的个性性格。一定要展现出你的职场优势，同你想要应聘的行业、职位的契合度。这两者的契合程度越高，往往就能拿到更好的薪资福利。

除了要找到属于你的职场优势，找到你的潜力点可能更加重要。

因为，优势只代表了你的现在，而你的潜力点则体现的是你的未来。好的职场优势，会直接影响你的短期薪酬待遇，而优质的潜力，则会让你收获远不止是薪酬待遇的更多好东西！