在试用期可以口头辞职吗

原创 2021-09-17 21:48:13

同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。那么试用期可以口头辞职吗？精选答案

根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证人证言等等，证明劳动者有进行过口头辞职。

根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除双方的劳动合同的。

如果公司对于该辞职不批的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向当地的劳动仲裁委进行劳动仲裁。

©本文版权归作者所有，任何形式转载请联系我们：xiehuiyue@offercoming.com。

相关内容推荐

试用期教师有乡镇补贴。按照乡镇情况和在乡镇工作时间等因素，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。省里决定我省乡镇工作补贴标准以200元每月作为起步水平，结合乡镇艰苦偏远程度和工作年限以10年为一跨度具体划分为两类四档。其中...

1、新录用公务员在服务期内一般不可以调动。2、根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。3、上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党...

试用期自我评价可以从以下五个方面写：一、工作态度方面：我本人具有较强的责任心和进取心，能主动完成本职工作，积极推进工作，努力寻求做好工作的相关资源，不回避问题和困难。二、工作效率方面：因对业务不够熟悉，目前工作效率显得偏低。但是，...

来自佰学网

中国人大教育学硕士

关注