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只要能证明存在事实劳动合同关系就可以想办法维权，可以先向劳动行政部门申请工伤认定。收集证据，申请认定工伤，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。没有签订合同，并不影响用人单位承担工伤赔偿责任。
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刘老师
中国人大教育学硕士
