上海物业天天上班现在非常时期算加班费吗

这个要按日期细分，分别计算。

一、春节假期（1月24日至2月2日）

根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（国办发民电（2020）1号），春节假期由原定的1月24日至30日延长至2月2日，一共10天。

这10天春节假期中包含：

（一） 3天法定节假日（1月25日至27日）

如果该时间段上班，用人单位需要支付加班费，金额为工资的300%。

（二） 4天的公休日（1月28日、29日补假1月25日、26日，再加2月1日、2日）

如果该时间段上班，用人单位需要支付加班费，金额为工资的200%。

（三） 3天的调休假（1月24日已经由1月29日调换，1月30日、31日待由单位自主调换）

如果该时间段上班，用人单位需要支付加班费，金额为工资的200%。

二、延迟复工期（2月3日至2月9日）

《传染病防治法》第四十二条：传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：

（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；

（二）停工、停业、停课；

……

因此，延迟复工实际上是停工，而非春节假期的延长。

根据上海市人力资源和社会保障局发布的规定, 在延迟复工期提供正常劳动的，企业应当按照休息日加班的有关规定，安排补休或者支付加班工资，金额为工资的200%。

希望这个回答能对你有所帮助。