工资低离职原因怎么写

需要你在合适的时间，选择一个合适的理由，通过合适的方式向企业提出辞职。
合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据许多企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。 尽管你是因为薪资低，也不能实话实说，要找客观理由！
2、说明个人打算离开的时间。一般提前一个月或根据企业规定时间提出辞职。
3、对过去接受的培训、取得的经验向公司表示感谢。
4、辞职信应该标明提出辞职的时间。
5、在辞职信中不要透露出个人的不满情绪。
特别提醒：
辞职信不要写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在符合规定的时间内离开企业，不需要企业批准。当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。