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根据我国社会保险法的规定，用人单位必须为本单位职工按时足额缴纳社保。所谓社保就是“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险”的简称。其中最关键的就是养老保险和医疗保险。
按照有关法规的规定，养老保险最低缴费年限要达到15年才能享受退休待遇。如果到退休年龄还没有达到15年，即使到了60岁，只有继续缴费，直到达到15年为止方可办理退休手续。
与此同时，退休后如果医疗保险也没有达到规定的缴费年限，一般要求退休前一次性补清，这两者是互相挂钩的。要想退休后，不再缴纳医疗保险并终身享受医疗费用报销待遇，养老保险必须男性达到30年，女性达到25年，医疗保险实际缴费年限男性达到15年，女性达到10年。
退休前任何一项没有达到的，都要一次性补齐或退休后继续缴纳医疗保险。
根据你提供的情况，只有继续坚持缴费这一条路可走了，直到达到退休所需要的最低缴费年限为止，否则无法办理退休，造成的损失更大。
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