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没有签合同员工烫伤怎么办

原创 2022-03-07 14:39:13
在上班过程中被烫伤,不管有没有签订合同,都属于工伤,按照工伤处理,老板还没有缴纳.. 精选答案
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在上班过程中被烫伤,不管有没有签订合同,都属于工伤,按照工伤处理,老板还没有缴纳工伤保险,老板应承担工伤医疗费用和工伤期间的工资福利。

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刘老师

刘老师

中国人大教育学硕士

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