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劳资属于人力资源管理专业，一般在专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。在本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
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