总裁跟董事长区别

董事长是企业的法人代表，董事会主席。董事会由股东会选举，决定任免及考核高级管理层。确定企业的发展方向，规划布局等重大事项。因为董事会不经常开，董事长就有相当大的人事权。总裁一般是行政总负责人，总经理。负责执行董事会决议，依据发展纲要拟定工作计划及执行，主持具体行政工作，日常生产经营，财务开支。

董事长，就是企业所有权的代表人物，过去话就是东家。总裁是总经理，掌柜的。

董事长是股东利益的代表，通常决定企业的大政方针，总裁相当于总经理，是由董事会聘任的，负责企业日常经营管理。

董事长比总裁层级高，可以“董事长兼总裁”，但是没有反过来说的。

换句话说，董事长是真正的老板，总裁是高管，副总裁之类是分管部门的主管，高级打工仔而已。

董事长的职权主要体现在以下几个方面：

1.董事长对公司的董事会或者董事局负责，是公司的直接负责人，是公司的最高领导者，在公司里拥有最高的威望，拥有最丰富的人脉资源。

2.董事长利用其拥有的资源和人脉，为公司长远的发展，提出战略规划。

3.董事长要有独特的眼光，通过其多年的从业经验，能够从员工中，挑选出合适的人选（总经理），帮助其做好公司管理。4.董事长对公司的一切事物负责，具有大局意识，拥有最终的决策权、所有权和监督权。

总经理的职权主要体现在以下几个方面：

1.总经理作为公司行政职权的最高负责人，在公司中有一定的权威性，负责公司的经营事务、规章制度制定和相关人事任免。

2.总经理要根据董事长的战略规划制定出详细的、实施性比较强的方案，帮助董事长处理一切大小事务，保证公司各部门正常运转。

3.总经理对董事长负责，具有统筹的格局，拥有公司的经营权、行政权和部分事务的决策权。