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人力资源管理就业方向主要是在公共事业单位、政府机关、科研教学机构、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘相关的工作。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
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