劳动保障岗位职责

1、宣传贯彻劳动保障法律、法规、政策、依法维护社区劳动组织的合法权益。

2、指导社区劳动保障服务中心开展劳动保障服务工作。

3、根据社区发展规划，组织实施社区就业。

4、组织实施再就业援助活动，建立“4050”人员再就业长效援助机制，做好辖区内“4050”人员就业再就业工作。

5、开展失业登记服务。做好辖区内失业人员调查摸底，身体核实，做好失业保险金申领、发放的资格审查和服务工作。

6、协调落实再就业扶持政策，初审下岗失业人员《再就业优惠证》；负责下岗失业人员小额担保贷款资格审查和项目初审，指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。

7、负责辖区内劳动保障信息网络建设，建立劳动保障数据库，为辖区内劳动保障服务对象提供政策咨询和劳动保障信息服务。

8、开展灵活就业人员的统计和其他劳动保障统计服务工作。

9、协助社会保险经办机构做好社会保险服务工作，指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系，协助社会保险经办机构做好灵活就业人员参保资格审查、社保登记，协助参保缴费等服务性工作。

10、负责退休人员的社会化管理服务工作。做好退休人员领取养老金的资格认定和个人社会保险查询服务工作；托管退休人员档案；协助有关部门在退休人员中建立健全党组织，开展党组织活动和其他文体活动。

11、聘用兼职劳动保障监察员，协助做好辖区内劳动保障监察工作。

12、接受上级劳动保障部门的业务指导，承办上级劳动保障部门交办的其他工作。