快递业节后用工荒，过万月薪为何不再吸引人

看到问答，这么诱惑人的待遇，为什么还会存在用工荒呢。过万月薪，这是主管以上级别才可有的工资，可还是招不到人，说明一点，这个月薪一万里面水分太重，只要在快递行业干过几年的都知道，月薪一万招人的，纯属骗子。我有一朋友，在快递工作，每次看见他，我问他一个月能挣多少钱，他说一个月上28天班，生意特好可以拿到5500元，淡季的时候只能拿3000多 ，这个3000多，还是要冒风险的，一是不能送错，假如你送错了，原价照赔，还要面临快递单位罚款。二是不能损坏，损坏东西要赔偿。快递公司还要作出50至100元罚款。三是快递行业越来越多，快递员要参与评比，没有好的服务，如果一个月下来，你的差评最多，也要遭到百分之二的惩罚。这些规定部分快递员都会遇到，七扣八不扣，一个月下来多的一千多不见了，少的也有几百，导致了快递员不愿意干快递这门差事了。

快递业务为什么节后不在被吸引，最主要的是在快递这一行，确实学不到什么技术，只要你会开车，会骑摩托车就可以，30岁以下的不愿干，35岁以上的是家庭压力最大的时候，都想学点技术养家糊口，所以都不愿意在去做快递员，导致了快递用工荒的状态。

快递员的确是一种很辛苦的工作，分捻，配送，日晒雨淋是家常便饭。虽然不要什么技术，但是责任心还是比较强的。不能出现任何差错。当然，无论干那一行，都要认真，老实，干好本质工作，服务以民，才是自己要做的事。