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各企业文化使然，，，有的企业员工可以参与管理人员的业绩综合考评，企业业绩是考核的一块，同时企业内部的人性管理也作为年终考核要素的另一块，因此员工对管理人员的考评结果间接影响着管理人员的年终奖金发放金额，而但有的企业则不然，单注重业绩，因此文化不同处理方式也不同，，因司而异，，不能等同。
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刘老师
中国人大教育学硕士
