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每个职位的分数线都不是固定的，职位进面分数线的确定是由报考这个职位所有考生的成绩决定的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。
按1:3的比例录取进入面试的名额（通常是1:3，有的职位是1:5或者1:4，具体以招录要求为准），比如一个职位招录2人，那么笔试成绩排列中的前6名就进入到面试环节，那么第六名的分数就是这个职位的最低分即笔试入围分数线。
国考每年的面试成绩都不一定，根据往年的情况看来，一般县市级分数线在120分至140分，省级以上的大概在130分至160分。发达地区比不太发达地区的分数线要高，特别是省会城市，入围线往往都是很高。
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