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1、以制度建设为根本,创新党建工作管理机制。从党员的“教育、管理、考评”等方面,建立有效的党建工作制度,不断完善制度中的细节,严格落实制度。
2、以规范管理为动力,促进企业党建工作责任到位。认真量化,工作要做到有计划、有步骤、有落实。对企业党建工作管理目标的考核,要制定标准。
3、以科学定位为手段,提高企业党建工作科技含量。科学安排学习内容,运用科学工作方法。
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刘老师
中国人大教育学硕士