职务与职称的区别

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。定义不同反映内容也不同。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评是指在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

一，定义不同：

①职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；

②职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

二，反映内容不同：

①职务是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思；

②职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

三，评聘分离：

①聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；

②专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

(PS：你理解得挺正确的，一个人的职称可以是副教授、助教，而职务也可以是副校长)

四，指代不同:职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，职务指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称;

五，发展不同:职称逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化，聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务，而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格"来标识，职务是职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容，国家公务员级别从国家级正职(国家主席等）到办事员级(办事员)划分各种级别，公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此科员、主任、经理、总经理称呼等原则上对应职务;

六，意义不同:职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，职务是责任相似或相同的岗位。