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特殊情况，特殊对待。按照工时计算，同时考虑疫情这一特殊情况，工作期间可以酌情增加工资，同事与保姆阿姨沟通，听听她有什么想法和要求，找到结合点，尽量做到双方相对满意，互不影响，使孩子有人看，孩子家人安心工作，两不误。
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刘老师
中国人大教育学硕士
