在机关事业单位怎样规划职业生涯

人生要有梦想，不然和咸鱼有什么区别！

机关事业单位工作，体制内最大的好处是稳定，最大的坏处也是稳定，数十年死水一潭，古井无波，工作日复一日，几十年职能不变，调整也是微调，都是那些事，当干事也是这些事，当了领导分管的还是这些事。闲的时候偷偷懒，忙的时候天天加班，还没有加班补助。

机关事业单位，大致分为三类人：1、走仕途的；2、走职称的；3、混日子的。

1、走仕途。一要有实力，二个人要努力。首先个人素质要过得硬，在单位要有过人之处，同时也要与同事处好关系。最好的策略就是多干事，少说话，少提要求。专业要过得硬，单位的事情全装在心里面，不管是那一块业务，都要清楚明白。为人处事还要让人心服，最起码没有不好的风评，没有明着对着干的。环境好，个人努力，一级一级慢慢干，逐步实现个人理想。

2、走职称。事业单位职称与个人级别、工资、福利、待遇挂钩，如果没有走仕途的想法，自己努努力，考职称，考各种资格证，在专业技术这块做一个小范围内的“专家”，有名有利。工作上技术最强，受人尊敬，名望高；职称上去了，个人待遇级别也上去了，全靠个人本事吃饭，腰杆更硬，在单位更吃香。副高对应副县级，正高对应正县级，在小范围内还是非常难得的。

3、混日子。没有业务能力，没有过人之处，不愿意学习，不愿意进步，干好自己份内的事，除此之外余事不理，只求过得去，不求过得硬，没有上进心。这类人员在机关单位也不在少数，大多都是四十多岁五十岁，临近退休年龄，没技术没前途没想法，只好混日子。