面试官问你最崇拜的人是谁

崇拜的人最好与应聘职位能搭上关系，说出崇拜的人哪些品质或思想感染和鼓舞着你，他具备某种你不具备但很想拥有的品质或者是他恰好具备某种你自己引以为傲的品质。

崇拜的人最好与应聘职位能搭上关系。

应聘销售，你说：“我最崇拜的人是乔吉拉德，看过他的书《世界上最伟大的推销员》，作为世界汽车销售纪录保持者，连续12年平均每天销售6辆车，最多一天卖出18辆……我非常认同他的销售理念，善待客户，卖产品就是卖自己。

做程序员，你说：“我最崇拜Linux操作系统的创始人利纳斯托瓦兹，欣赏他的创造力，他写的代码改变了这个世界，我希望自己有一天也可以写出来一个牛x的产品……”。

简单来说，就是找一个行业内的标杆人物，并简单陈述你钦佩的理由，既表达了你对职业的浓厚兴趣，又说明了你的价值观或志向。

说出崇拜的人哪些品质或思想感染和鼓舞着你。

崇拜一个人不在乎两点∶一是他具备某种你不具备但很想拥有的品质；二是他恰好具备某种你自己引以为傲的品质，在他身上找到了自我认同感。崇拜，可以说是一种自我映射以及对自己未来的期许，这也是面试官问你崇拜谁这个问题的目的所在。

第1个你可以从目前行业内泰斗级别的人物去回答。

比如IT行业里面可以说像马云、马化腾。他都是IT行业内做的比较牛的人。你可以去说崇拜他们并且还要去说为什么要崇拜他们。他们哪些地方是很成功的？如果求职者只是说我崇拜他们钱多，这就显得肤浅了。所以呢，求职者要对他们有充分的了解。

第2个你可以从你曾经的工作岗位上一些做得比好的一些人来举例子。

求职者说自己行业内的自己经历过公司那些岗位上都很牛的人，至于他们究竟哪里牛你要去说清楚。比如说我的项目经理他在做我的这项工作的时候他的哪些地方是值得肯定的，也教会了我很多东西等。

第3个呢，你可以去拿自己身边的非常亲近的一些人来举例子。

求职者可以说身边亲近的人，求职者的爷爷，求职者的爸爸，求职者的这些前辈身边的人。他们的哪些精神是我非常钦佩的，非常崇拜的。求职者在举例子的时候，可以去说一些具体他们做了什么事情，让你能够去如此的崇拜他们这些都是可以。

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。不要说自己没有什么崇拜的人，给面试官一种你没思想没追求的错觉；也不要说最崇拜的人是自己，显得过于自大自负，你不适合当员工适合做老板啊，而且也根本无助于面试官对你的了解和判断。