建筑业的劳务分包可用简易征收吗

可以，可以使用差额计税法；也可以直接将取得的3%专票抵扣。

建筑业的劳务分包合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。

建筑劳务分包制度：

建筑业主管部门多年前就明文要求建立规范的建筑劳务分包制度，让农民工主要由劳务企业或其他用工企业直接吸纳，基本禁止“包工头”承揽分包业务。这一规定未能很好落实是非常遗憾的，但不能反过来以此作为延续“包工头式用工”的借口。

建筑企业“月薪制”已在部分城市尝试推广，不仅欠薪现象大为减少，也没有影响到建筑工程的用工需求和正常施工。建筑领域实行“月薪制”完全可行。

最重要的是，法律赋予农民工“按劳取酬”的权利、用工单位“依法按月支付劳动者工资”的基本义务，无论什么样的行业、企业都必须严格执行。