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做以下几个操作，以把影响减到最小。1、和这个员工沟通一下，了解原因，以给今后工作做好指导。2、马上安排暂时接替该岗位工作的人员，以不影响工作正常运行。3、编制岗位及人员异动文件，通报财务部门。4、招聘补充岗位人员。
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刘老师
中国人大教育学硕士
