国际公务员

国际公务员是指在国际组织或跨国机构中工作的专业人员，他们负责执行国际合作项目、维护国际法律和秩序、促进全球发展等任务。这些公务员通常需要具备跨文化沟通能力、专业知识和国际视野。他们在全球治理中扮演着重要角色，通过合作解决跨国问题，推动国际社会共同进步。

国际公务员，也被称作国际职员，是指在联合国及其他国际组织中服务的各类工作人员。他们受国际组织行政负责人的领导，致力于为所有成员国提供服务。国际职员的选拔主要通过中国国际职员后备人员考试和联合国国家竞争考试两种途径进行。

中国国际职员后备人员考试

人事部国际交流与合作司根据国际组织对人才的需求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，不定期组织公开招考国际职员后备人员。这一招考过程严格依据联合国国家竞争考试的要求和国际组织的任职条件，面向社会开放，通过严格的考试和平等的竞争，选拔出优秀的人才。考试和考核合格者将被纳入中国国际职员后备人员库，并有机会参加联合国国家竞争考试。

资格取得过程

国际职员考试涵盖了行政管理、经济、电子信息处理、财政、图书馆、法律事务、统计、语言服务（包括笔译和口译）等多个专业领域。考试形式包括笔试和面试，报名和考试地点主要在北京和上海。人事部人事考试中心在此过程中的职责是协助人事部国际交流与合作司完成考务工作，包括报名、命题、考场设置、考试实施、阅卷和成绩分析等环节。

联合国国家竞争考试

国家竞争考试是联合国招聘工作人员的主要途径之一，主要针对P1/P2级的初级业务官员。联合国秘书处根据各成员国地域分配名额的任职人数，与成员国协商后举行考试。通过考试的人员将被纳入联合国国际职员后备人员名单，当职位出现空缺时，联合国将从后备人员名单中进行选聘。联合国国家竞争考试由联合国负责命题和阅卷，而人事部人事考试中心则受人事部国际交流与合作司委托，协助安排考场和组织考试。