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既然不愿加，可以不加。公休假是法定假日，劳动者有选择的权利。用人单位不得强制劳动。《劳动法》有明文规定，劳动者加班应自愿。如果用人单位违法克扣工资，劳动者可依照《劳动合同法》第三十八条之规定，向用人单位提出解除劳动合同。根据该法第四十六条、第四十七条规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金。如果不支付，可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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