刚被提拔上来，但是工资并不理想怎么办

我们的工资主要取决于某一方面的能力。

当然我们的工作主要还是要看我们的专业实力，以及各方面的综合实力。21世纪不光需要我们专业的技能，还需要我们的全方位能力，当然在专业实力和口才方面是比较吃香的。

我们拥有了实力后，工资就好说啦，因为没有你不行，一般多少钱都会要你。

我们工资觉得不理想，我们向上级适当的提出要求。

一般我们觉得工资低了，会适当的咨询一下领导或提出适当的要求。但是一般都会以失望告终。因为上级的一句话你就无话可说，你有不能质问上级。比如说工资改革.......、业绩不理想、等等，这样做就算争取些利益，也是很少的。

我们决定改变现状、一定要提高工资，如何处理。

我们决定改变现在工资的不理想或不合理。我们肯定必须和领导去说。等着他们给你提高工资，那下辈子吧！我们说的时候不能太懦弱，这样根本没意义，肯定提高不了，还会被批评，我们需要适当的强硬，这样领导觉得肯定要适当的提高些，这样自己的目的就达到啦。但是如果提高的太少，有没有别的办法，或直接很蔑视你，那么你还留在那干嘛！换个公司吧!