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每个人都有合适的岗位。
以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是每个人都有合适的岗位，每个职位都符合员工发展的需要。
需要手下员工都能找到合适的岗位，都能在自己的岗位干的舒服，也都能在自己的岗位开发自己潜能，这样一个公司才能有发展的潜力。
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刘老师
中国人大教育学硕士
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公安考研科目为:思想政治理论、外语、业务一类和业务二类。
